Att leda sig själv – den professionella medarbetaren

Vi
vänder oss till dig som känner att du behöver påfyllning i din kompetens.
Du arbetar idag med självständiga arbetsuppgifter och med eget ansvar. Du
arbetar ofta i olika team eller projektgrupper. Du vill öka din förmåga att
få andra att göra sitt bästa, skapa teamkänsla och framförallt utveckla din
personliga mognad. Kanske funderar du på att ta på dig ännu mer ansvar,
kanske gå in i en ledarroll.

Syfte

Att stärka dig som medarbetare så att du kan ta ett aktivt ansvar för din
hälsa och din motivation på arbetsplatsen, att själv ta ansvar för din
utveckling och ditt resultat.

Innehåll

  • Känslomässig kompetens – EQ
    Självinsikt, självstyrning, motivation, empati ,social förmåga.
  • Social kompetens
    Relationer till andra på arbesplatsen – samarbete, när störningar
    uppstår, konflikthantering, problemlösning.
  • Att arbeta i grupp – mina styrkor
    Gruppers utveckling, roller jag tar i grupper, kommunikation i
    gruppen.
  • Samtal – mitt verktyg
    Utvecklingssamtal – för kompetensutveckling, lönesamtal – att värderas,
    problemlösande samtal.
  • Den professionelle medarbetaren
    Hälsa, stress och arbetsglädje, min egen utveckling, målstyrt arbete,
    förändringsarbete, framtidsplaner.

 

Målgrupp

Vi vänder oss till dig som behöver påfyllning i din personliga kompetens.
Du arbetar idag med självständiga arbetsuppgifter, men inte som chef. Max
10 deltagare.

Metod

Inför kursen får deltagarna ett antal enkäter att fylla i. Dessa bearbetas
under kursen. Vi utgår ifrån deltagarnas egna vardagssituationer i arbetet
och varvar teoretiska pass med övningar, reflekterande samtal och
storgruppsdiskussioner. Dag 1 och 8 är resdagar. Dag 2–4 samt 6–7 arbetar
vi klockan 9–12:30 och 16–20. Dag 5 är ledig.

 

 

 


Skriv ut sidan

Kursfakta

KursledareEva C Johansson